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If you have any questions, Bianka Marsmann, Senior Director Corporate HR, will be happy to answer them under the phone number 040 5295269-48.

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The following positions are currently vacant:

Für die systematische Weiterentwicklung der EVP Group und den damit verbundenen strukturellen Veränderungen suchen wir im Bereich Finance einen Kollegen (w/m/d) als

(Senior) Accounting Manager in Vollzeit / Teilzeit

In dieser Position unterstützen Sie die Leitung „Group Accounting“ und sind in weiteren übergreifenden Tätigkeitsfeldern aktiv.

 

Auf welche wesentlichen Aufgaben dürfen Sie sich freuen?

  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Buchhaltung inkl. Nebenbücher Kreditoren, Debitoren und Anlagen

  • Kontenabstimmung

  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs

  • Liquiditätsplanung

  • Durchführung von und Zuarbeit zu periodischen Meldungen (u.a. ZM, Ust-VA)

  • Abstimmung von Intercompany Berechnungen und Zahlungen

  • Mitarbeit bei der Erstellung des monatlichen Gruppenreportings sowie des Konzernabschlusses

  • Beratung operativer Einheiten bei buchhalterischen Fragestellungen

  • Unterstützung bei Projekten für die Erweiterung des ERP

  • Übernahme und Betreuung weiterer Unternehmen der EVP-Group mit dem o.g. Tätigkeitsspektrum als Interims-Elternzeitvertretung und darüber hinaus

 

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter

  • Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen idealerweise im Konzernumfeld oder einem Handelsunternehmen

  • Umfassende Erfahrung im Umgang mit einem ERP- System (MS Dynamics 365 for Finance & Operations, Dynamics AX 2009/2012 wünschenswert) sowie MS Office Produkten

  • Eigenverantwortliche, strukturiere und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis

  • Soziale und kommunikative Kompetenz, Serviceorientierung sowie Freude am kooperativen Arbeiten im Team

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Mindestverfügbarkeit von 25-30 Stunden / Woche

 

Wir bieten Ihnen:

einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem agilen, wachsenden und spannenden Markt agiert.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, sowie ein hochqualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team. Unser Unternehmensumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen wollen. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv Produkte und Prozesse mit. Dabei schenken wir Ihnen als Kollege (w/m/d) ebenso viel Wertschätzung, wie wir dies gegenüber unseren Kunden tun.

Gerne versorgen wir Sie mit kostenlosen Getränken und frischem Obst. Wir helfen mit, Sie auch im Alter mit einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlich vorgegebenen Rahmen hinaus zu unterstützen und übernehmen vollständig die Kosten eines HVV Tickets.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen

Fragen zu der Position beantwortet Ihnen gerne Bianka Marsmann, Senior Director Corporate HR, unter

Telefon 040 52 9526 9 - 48
Mobil    0151 64 51 40 63
bianka.marsmann@eurovitalpharma.com.

Hier können Sie die Stellenausschreibung als PDF downloaden.

 

 

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